هدف: اعمال تغییرات صورت گرفته در پست های سازمانی در احکام کارگزینی اعضاء
1- پیشنهاد توسط مسئول مربوطه با ذکر دلایل کافی جهت تغییر پست سازمانی فرد مذکور،از طریق اتوماسیون مکاتبات به مدیریت امور اداری.
2- طرح موضوع در جلسه هیأت اجرایی منابع انسانی اعضای غیر هیأت علمی جهت بررسی شرایط احراز و وجود پست سازمانی بلاتصدی و اخذ تأییدیه هیأت اجرایی.
3- ارجاع نتیجه به کارگزین مربوطه جهت صدور حکم تغییر پست سازمانی.